先輩インタビューRECRUIT INTERVIEW

入社して2か月間は新宿本社にて座学研修を受講し、その後入社2年目になるまでは東京都調布市にある開発センターで現場作業とサポートの部門で、現場への理解と当社製品の技術的な研修を兼ねた製品修理や現場作業のサポートといった実務に携わりました。

社会人2年目から名古屋営業所に配属となり営業として日々奮闘しています。

複数の競合他社と競合となった案件で、お客様から「今回Tさんが一番頑張ってくれたから、御社に決めたよ」というお言葉をいただいたときは本当に特に嬉しかったです。
自分の努力と提案内容、お客様への想いが全て認めてもらえたと感じ、一営業マンとしての大きな自信に繋がりました。

某大手自動車メーカー様向けに、フォークリフトによって製品を倉庫内で移動させたり、出荷や入庫した際の実績情報収集作業をRFIDによって自動化し、フォークリフトの作業員の方々が乗り降りせず作業できるようにする大規模なシステムを納入しました。
このような現場は大抵、モノの移動や入出庫の際にいちいちフォークリフトを降りて紙等に内容記載することが多いですが、これらの作業を自動化しています。

浜松エリアを担当しているので、名古屋からだと移動時間だけで実質半日を費やす日も多い中、出来るだけ多くのお客様へ対応をしつつ社内業務もこなすことは、担当したばかりの時は慣れるまで大変でした。今では仕事も商材も理解が深まりましたし、
周囲の方々のサポートもありますので、何とか営業活動を続けることができています。

他の社員も真っ先にこの点を挙げますが、とにかく社員皆が優しく、何事にも協力的な雰囲気です。些細なことでも相談に乗ってくれる方ばかりですし、時には自分が気づいてすらいない誤りや、仕事を進める上でやるべきこと等を、自発的に親切に教えてくれたり、指摘してくれたりする方が多いです。
とにかく和やかで協力的で、精神的に安心して働ける雰囲気が魅力です。

就職活動については、業種、職種は皆さんもちろん重視しているでしょうが、推定年収や休日数、ネームバリューといった表面的な要素にも目がいきがちです。
上記も大事ですが、実際に働いてみると働きやすさの点で”人間関係”も非常に重要であることが分かります。やりがいを感じられる仕事を選ぶのはもちろんですが、”自分はそこの人たちと良い関係を築けそうか？”という視点も持つとよいのではと思います。