このようなお悩みをお持ちではありませんか？
優秀な人材が辞める。
表彰制度がマンネリ化してきた。
生産性が上がらない。
営業力を底上げしたい。
キャンペーン効果が上がらない。
職場に活気がない。
サービスの特長
インセンティブポイントは、従業員様の定着率向上とモチベーションアップのために作られた専門のポイントプログラムです。
インセンティブとして現金などの代わりにポイントを付与し、スタッフ/従業員などのモチベーションアップにつなげます。
管理者のポイント付与や、従業員のポイント照会・交換手続きなど、インセンティブポイントすべてのサービスは、インターネット上の専用サイトで行われます。
企業・団体様のメリット
最小経費でインセンティブ（報奨）制度を構築可能。
時給アップは全員が対象になり、人件費・収益を圧迫します。頑張った人の貢献度に応じたインセンティブポイントなら、低コストで効果的な報奨制度を実現します。
従業員の継続的なモチベーションの醸成。
時給アップの効果は一時的で、モチベーションが継続しません。今まで評価されにくかった日々の頑張りや貢献がポイントとして細かく評価されることで「承認欲求」が満たされ、継続的なモチベーションにつながります。
従業員定着率の向上。
ポイントを貯める継続性により、離職率が大幅に改善されます。大手アミューズメント会社Ａ社様のケースでは、1年以内離職率が71.9%から40%に改善されました。
採用の強化。
他社との時給合戦はきりがありません。時給以外の＋αの魅力・仕掛けとなるオリジナル報奨制度としてＰＲ可能です。
社員・従業員様のメリット
- 日常生活で利用できる様々な交換アイテムだけでなく、旅行やレストランなど心に残る体験ができるサービスメニューも充実。満足感や達成感をご提供いたします。
- 「サンクスポイント」は店長から特別なインセンティブとして頑張った従業員に配布したり、従業員同士でポイントを交換しあえる制度です。シフト交代等の感謝の気持ちをメッセージを添えて伝えるなど、円滑なコミュニケーションが図れます。
- サービス利用のお申込みは専用コールセンターや会員専用WEBサイトで簡単に行えます。
システム概要
マイレージ感覚の新しいモチベーション向上プログラム
インセンティブとして現金などの代わりにポイントを付与
インセンティブポイント交換アイテムの特長
約14,000の豊富な商品ラインナップ
あらゆるニーズに応える魅力的なアイテムをご用意。
カテゴリ総数21カテゴリ/アイテム数14,000点以上。
- 貯まったポイントでたまの贅沢!家族で旅行や豪華な食事
- 普段現金ではなかなか買わない高級家電や人気家電、ブランドグッズや趣味のアイテムもポイントで。
アウトレットプライス（最大88%OFF）
スケールメリットを活かしてお得なプライス・特典を提供。
- 旅行
- レストラン
- 家電製品
- ビジネスグッズ
- ブランド品
- スポーツ用品/楽器 etc
プレミアムアイテムの提供
単なる「モノ」だけでなく心に残るプレミアムな体験ができるサービスも充実。
- 演劇鑑賞/スポーツ観戦.
- アミューズメント施設入場チケット
- 各種プレミアムイベント etc…
リクエスト対応
企業様の声はもちろんユーザー様からのリクエストを受け付け、高い満足感を提供いたします。